集群体智慧，推进企业文化落地

——集团公司企业文化工作小组召开第一次研讨会

    本报讯（通讯员  张占福）由集团公司党委书记、董事长、总裁张翀宇任组长，集团公司领导王秀华、温利民、史冬梅及保灵公司党总支书记沈红军任副组长的集团公司企业文化工作小组正式组建。5月18日下午召开工作小组第一次研讨会。会议根据张总2015年《新年致辞》精神，围绕“责任、创新、价值”核心文化理念落地展开研讨。
    会上，小组副组长、集团公司党委副书记、副总裁王秀华首先以《金宇集团企业文化建设与落地》为题，通过PPT演示方式，阐述了集团公司企业文化建设和落地的关键点。认为企业文化关键要把握好几个环节：1、营造浓郁的企业文化氛围；2、各级管理人员要转换角色，从企业文化的旁观者成为企业文化的践行者；3、全面考核强化执行；4、注重行为规范，强化视觉效果；5，发挥党工团作用，以模范员工故事深化企业文化。副组长史冬梅、沈红军参加会议并发表意见。工作小组成员由平时关注企业化建设、在《金宇人》发表个人创见的普通员工、部门负责人及公司领导。大家各抒己见，提出了许多具有创见性的建议和意见。工作小组决定将在更大范围内征集意见和建议，发动全体员工积极参与企业文化建设，提高文化认同，推进文化落地。集团公司党工办主任张占福主持会议。