《马云建言新同事》读后感之一

在读了《马云建言新同事》这篇长贴后，自我感觉受益匪浅。作为一名已经来厂十几年的老员工，我仍然感觉到这五个步骤对于我实际工作中的重要性。

之前，在网上看到过一段话，如下：“学会知而不言，因为言多必失；学会自我解脱，因为这样，才能自我超越；学会一个人静静思考，因为这样才能让自己更清醒、明白；学会用心看世界，因为这样才会看清人的本来面目；学会放下，因为只有放下了才能重新开始；学会感恩，因为拥有一颗感恩的心能帮助我们在逆境中寻求希望，在悲观中寻求快乐。”看完之后，颇有感触，但不及马云的五个步骤更能让人感受到积极向上进取的精神。

先看，少发言。无论是新老员工，都容易犯乱发言的错误。比如：有些时候，当新的政策或指令新下达的时候，往往会听到颇多的微词。或者是从个人理解的角度认为该如何实施会更合适，或者是认为新制度影响到了个人的利益，从而心生怨气，带着不愉快的心情勉强工作。其实，默默地看人，或者看事，在观察中能看到人、为人处事的方法的优劣，某种特定环境下公司所做出的举措或者政策有何优劣，从而为自己的职业生涯积累无数的经验。言多必失，有时可能无意中造成同事间的不和，新员工的年轻气盛、老员工的老资格心态所发表的一些言论，不仅会给自己造成直接的困扰，最重要的是，没有了观察，就没有了经验的积累，就不能通过取长补短的方式使自己尽快地成熟起来。

工作，重要的是要在获取养家糊口的资本的同时，快乐地生活、快乐地工作。对于自己认为前途渺茫的公司大可以转身离去。在观察中，认为自己工作的公司大有前途，将来可以获取更多的养家糊口的资本，最重要的是在这家公司里面，自己的人生观、价值观等与公司文化、公司精神相吻合，从而能够激励自己更加奋发向上地工作。

当自己的想法与公司达成共识后，通过观察看到的东西，一个人要静静地思考，这样才能够让自己更加清醒、更加明白，该如何做，才能够做得更好，才能够为自己的团队和公司谋取更大的利益，从而能够使自己的价值能够得到更高的体现？

　　行重于思。光有了想法却不愿实施或是以种种借口阻挠实施是万万不行的。就象我要减肥一样，每到吃饭前我都说是要减肥，可是一碰到可口的食物，总是忍不住对自己说，下一顿吧，下一顿再开始好了。结果好象嚷嚷了几年减肥也没能真正的减下来。练口语时，也因为脱离了语言环境而前功尽弃。在今后的实际工作中要通过具体的行动督促自己，甚至带动更多的人积极地工作、快乐地工作，才是最重要的。也衷心希望集团公司能够创造一个良好的竞争环境，针对不同的员工做出不同的职业规划，从而促进更多的员工积极地以实际行动做好本职工作，甚至是做好更多的工作，使我们金宇这个大家庭处处有人才，处处是人才。