“用心做事”—职业化的工作态度

余世维先生在《赢在职业化》一书中通过典型、生动的案例，简单透彻地说明了“用心做事”的职业化工作态度。要想把事情做好，做到位，做到完美无缺！非用心不可。这实际上是一种专业的“工作观”。我不够水平来论述怎样塑造职业化的工作态度，但作为企业中的一分子，我只想与大家共同探讨：怎么做能使我们成为最具有吸引力和最有价值的员工？

  保灵公司发展到现在，就是因为有许许多多用心做事的领导和员工，通过他们对事业的无比尊重与执著的热爱，才有了悬浮培养技术的应用、销售额再创新高等等，他们为企业创造了更多的利润，同时也分享了企业成果，他们是最有价值的员工！

 “用心做事”与 “认真做事“是两种不同的工作态度，本质区别是一个主动，具有创造力，我要做好、做完美；一个被动，不求有功，但求无过，永远在重复同样地动作，不去创新......。

如何养成“用心做事”的职业习惯，首先要扪心自问：我在为谁打工？是为自己还是为老板？只有以给自己打工的心态去做事，才能和公司利益与共，既然是为了自己工作，就会有更高的激情和热情！就会自主的用心去做，随之而来的就是态度的改变和职业习惯的形成，你才能真正获得成长，你才能成为企业最需要、最有价值的员工！    

我们身边个人的例子也很多，比如说，前几年陆续来了几批大中专学生，有的甚至是同一所学校毕业的，他们的起点是一样的，几年之后，有的学生脱颖而出，表现出类拔萃，有的被评为优秀员工，有的成为班组长，有的成长为部门经理或高层领导。有的则表现平平......，问题出在那里呢？差距从什么时候开始的呢？有人可能说运气不佳，机遇不好，叹惜伯乐不常有等等，整天怨天尤人，发牢骚成了生活习惯，实际上他们只有很小的差异, 也是本质的差异，这种差异就是对工作的态度, 这种工作的态度往往造成结果的巨大差异，时间越长，差别越大。在羡慕别人成就的同时，更多的要反省自己，每天做同样的事情，不思改进，没有“用心”，得过且过，却希望能得到领导的提拔，不断去做同样的事情，始终没有优化，还希望有不一样的结果产生，可能吗？如果你今天的工作做的比昨天好，同样的工作你做的比别人好，或许会得到很多意想不到的机会，因为事情的结果远比你想的要好许多。每个人活的都很不容易，我们不得不时常反思自己做的每一件工作，是否都义无反顾，全身心地投入了？如果不改变自己的态度，生活将依然照旧，甚至会更差。

　　其实，个人能否成功, 不在于您的才华和能力, 最重要的是您的态度。态度决定行为，行为改变命运,想改变自己命运,就从改变我们的工作态度开始吧！