后备人才培训心得体会

——浅谈如何做人与做事    

　　作为公司后备人才培养与梯队建设的组织者与参与者，我有幸参加了集团公司后备人才启动大会，与大家一起聆听了培训公司的讲座，虽然时间较短，却受益非浅，培训所学知识包括自我蜕变、高中层的价值、现代识人法、幸运的人与倒霉的人等，结合实际工作就本次培训谈一下心得体会。
    一、做人要“自以为非”
    老师培训中“幸运的人与倒霉的人”内容让我记忆尤深。“幸运的人”以一颗感恩的心、积极的心态在工作，在回报家人、朋友、企业与社会；而“倒霉的人”总是以局限的思考、静态的思维、等靠要的思想，“自以为是”思路在做事情。这让我想起“自以为非”的海尔，海尔今天已走出国门，成为了世界品牌，“自以为非”的理念使海尔成为了“幸运的企业”，张瑞敏成为了“幸运的人”。所谓“自以为非”，就是在成绩和荣誉面前，要有自知之明，善于找出自己存在的问题而加以改善。一个人，如果始终保持谦虚谨慎的态度和“自以为非”的精神，学会在鲜花和掌声中看到自身存在的差距和不足，就会在工作中不断取得进步；一个企业，如果始终保持创新进取的作风和“自以为非”的理念，学会在与时俱进中改善自身的短板与瓶颈，就会在行业中成为标杆。当然，“自以为非”需要认错改错的勇气和胆量，如果怕缺点被“曝光”有失面子，就不可能“自以为非”。 “自以为非”，并非对自己全盘否定，而是要认识到自己的问题和不足，虚心听取各方面的意见，并结合自己的思考，不断改进工作，完善自己。
    二、做事要“不二过”
    每个个体在组织中都是一个不同层面的执行者，执行者的重要品质是“不二过”，即第二次不犯同样的错误。在生活工作中，由于知识、技能、经验的不足，经常会犯各种各样的错误是很正常的，但同一个或同一类问题不能一错再错。我女儿学习很有领悟力，老师布置的作业都能很快、准确的完成，小学老师要求家长必须给孩子检查作业，以了解孩子的学习状况。第一次，我发现我女儿作业完成的无可挑剔，但卷子上没写名字，我告诉她：“没有名字的作业等于零分”，第二次当我准备检查作业时，她马上向我说“妈妈，对不起，我又忘了写名字了。”我这次，并没有责备她，因为她已经为她犯同样的错误而道歉了。再后来，如我预期一样，她每次让我检查作业时，她都会把自己的名字工整地写在卷面上。孔子言：不诿过、不二过。不诿过很容易做到，只要一个有责任心和有担当的人，就不会诿过。但不二过，需要的是大智慧，更重要的是我们要时常保持清醒和谨慎，并不断克服自己的性格缺点，不二过意味着我们在不断的完善自我，不断的在提升自己的业务知识与管理能力，能做到不二过，每天都是一个全新的自我。
    此次培训虽是短暂的，但其意义深远——引我成长。它为我今后学习、锻炼指引了方向；它让我有针对性地培养自己，鞭笞自己，在学习中实践，在实践中学习；它让我知晓了自身的担子不是轻了而是加重了。 但愿今后这种培训学习能多举办一些，举办时间能适当延长些，培训内容更丰富一些。 在此向为全员搭建后备人才平台的领导们及为之做了充分准备的集团人力资源部真诚说声“谢谢”。