团队建设的体会

在特训活动的游戏争夺赛中，四个队我们只获得了第三，经过深刻的反思，我们总结认为要注重团队建设：

做团队就需要有强大的凝聚力，无论在什么情况下都发出一种声音，这样大家的心往一处想，劲往一处使，做事自然事半功倍。如何产生强大的凝聚力？第一，得有一个优秀的领导和正确的领导方向；第二，要健全一种有效监督和约束机制；第三，消除不必要的工作界限，分工不分家，让每一位成员都学会包容、欣赏，培养整体配合的协作精神；第四，相信每一个人都拥有自我发挥的空间，并把成员的个人力量凝聚到团队的行动上；第五，尊重每一位成员，尊重成员的个体差异性，使成员有信任感；第六，明确目标，清楚各自在团队中的位置。

第一，         培养表达与沟通的能力，能够在团队中理解和分享。

第二，         培养主动做事和敬业的品格。因主动去了解这个团队需要我们做什么，把团队的事情当成自己的事情，去主动发挥自己的聪明才智。

第三，         培养宽容与合作的品质。发挥对方的美，而不是挑他人的毛病，培养求同存异的素质。

第四，         培养全局意识、大局观念。团队精神，不能把个人的利益看得太重，放在首位，要以团队的共同目标为行动指南。