保灵公司举行管理人员竞聘会

    2013年11月30日到12月1日保灵公司举行为期两天的管理人员的演讲竞聘活动，这是近几年来举办的涉及范围最大、面最广的一次公开职务竞聘活动。公司各层级的人员踊跃报名参加，18个岗位53人次报名竞聘，竞争激烈，人才倍显，展现员工的新风采。

    竞聘的整个过程平静而又活跃，每个人把自己的特长、优势、技能等不同的风采展现在领导及全体参会人员面前，让大家有一个新的认识、新的评价。每位竞聘人员都报着一颗平常心参加竞聘，展现自己的优势；每位与会人员静静的听着各位的精彩演讲，报着一颗学习的心态倾听。每位演讲人员的思维活跃、表现精彩，演讲的内容更活跃了参会人员的心，无论是专业技术还是管理理论上都有所建树，让人耳目一新；人才盛则企业兴，人才衰则企业衰。听了他们的演讲，让我们心里更加增添了信心，充满了憧憬。

    这次竞聘活动涌现出很多优秀的人才，竞聘成功的人员能在管理岗位发挥他们的聪明才智，更好的为公司奉献自己的力量。多数人员虽然未能竞聘成功，但他们的技术特长、管理才华和职业理想也得到了充分的发展，让领导层对他们有了一个新的认识，公司将会更加注重对他们的培养，搭建更有利用人才发展的平台。竞聘演讲结束后，集团张总发表了重要讲话，进一步阐述了集团的人才战略，给每个优秀的人才吃一颗“定心丸”。