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保灵公司召开2013年度合理化建议评审会

    2014年1月27日，保灵公司合理化建议评审会在兽用疫苗国家工程实验室报告厅举行，集团公司董事长、总裁张翀宇，集团副总裁、保灵公司董事长徐师军等集团和保灵公司领导，保灵公司班组长以上人员参会。评审会对2013年度保灵公司评价的14份三星级合理化建议项目进行了评审，其中11项通过了立项评审。

集团公司出台鼓励“技改、发明、合理化建议”政策两年来，保灵公司对近200项合理化建议进行了评价和奖励，在评估的基础上分类组织实施，并在人力、资金、协调指挥等方面给予支持。技术革新、改造等合理化建议项目的实施，对于扩增产能、提升质量、规范管理等多方面工作显效，产生了明确的经济效益。尤其是公司对于产生重大经济效益的合理化建议给予专项奖励，极大调动了员工开展技术创新的积极性。
2013年保灵公司共收到的合理化建议88份，经过建议项目组各分管副总评价，按照评价的等级划分，其中三星级以上的有14项，二星级的有26项，一星级有38项，未达到星级的有7项，有3项提交内容重复。这次评审会主要针对三星级以上的14项合理化建议进行评审。由副总经理张龙担任评审会的组长，随机抽取部门的相关领导及技术人员担任评委，评审过程中，由建议人员（组）派出一名代表阐述所提合理化建议项目内容，评委及参会人员就专业问题及疑问进行提问，并做出相应的评价。评审结果后会在全公司范围内进行了公示。
2014年，保灵的每项合理化建议都要通过OA流程走一遍，通过流程后提交评审会及时对合理化建议的可行性进行评价，使合理化建议员工的创新思维早日应用到公司生产经营管理当中，及早产生效益。同时评审会也是员工自我展示的一个平台，给有想法、有建树的员工提供了充分展示自我的机会。

集团及保灵公司领导对合理化建议高度重视。集团公司董事长、总裁张翀宇，集团副总裁、保灵公司董事长徐师军分别在会议上讲话。对合理化建议的评审、项目实施工作提出更高的期望和要求。